关于新形势下企业党群工作创新的思考

企业党群关系的现状分析 近年来,我国的很多企业在单位机构上进行了合并。进行了大量的人员精简工作．很多人是兼任多个岗位职责,这样的局面给企业的党群工作带来了新的挑战。因此在进行企业的改革和重组改制中,首先从党群部门和人员进行改组。主要做法就是缩减党群工作人员的数量。其工作人员具有一定的随意性,往往是一个人员兼职两个以上的职位。这便更加的降低了党群组织的重要性地位。甚至将其排在很多部门的工作管理之下。