践行科学发展提升企业文化

科学发展观是党中央深刻总结我国发展实践,准确把握世界发展趋势,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,大力推进党的理论创新取得的重要成果。科学发展观涵盖了经济、政治、文化和社会等各个领域,体现了对包括企业文化建设在内的各项事业的根本要求,是新世纪、新阶段统领企业文化建设的根本指导思想。企业兴旺在管理,管理有效在文化。能否深度开发、充分利用好企业文化这一无形资产,     

凝魂聚气强基固本新形势下企业思想政治工作探析

在经济全球化的格局日趋明显,改革开放和市场经济建设不断深入的情况下,加强对企业思想政治工作的研究与探讨,围绕企业中心工作开展全方位的、行之有效的思想政治工作,是企业党组织的重要任务,也是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。     

改革改制给国有企业注入新活力

2013年召开的党的十八届三全会,从全局角度提出了一系列深化改革的重大举措,特别是,全会明确了市场在资源配中的决定作用和国有企业改革发展方向。对国有企业来说,这是新的、巨大的外部红利。如何抓住机遇,顺势而上,主动作为,眼上改革步伐,这是国有企业重点研究课题,本文试从国有企业改革创新的原因和途径进行论述,对探讨国有企业改革创新有一定指导意义。     

改革中的员工队伍心理关怀机制的研究

目前市场竞争的日趋激烈,给员工生活、工作及学习等各个方面带来压力越来越大,并且国有企业改革已进入攻坚阶段,必然涉及到员工利益改革,因此,对员工心理关怀体贴机制,保持企业稳定持续发展,成为企业思想政治工作研究主要课题,本文主要阐述在改革中如何对员工进行心理关怀机制的研究与探讨。