关于提高企业离退休管理工作方法的探讨

一、新时期企业离退休职工管理工作存在的问题第一。离退休人员数量庞大,居住分散。由于企业的历史悠久,因此．离退休职工的数量是非常惊人的。有些企业离退休职工居住地分散、远离城镇独成一体。还有些和子女一起住在其它城市。离退休职工居住分散。导致新时期企业离退休职工管理工作的执行非常困难。第二。养老服务队伍缺乏。国有企业离退休群体具有文化素质高、经济独立、需求多样等特征,因此对离退休管理人员的服务管理水平提出了比以往更高的要求。随着老年人对社会化、专业化服务需求的大晕增加,“老年服务与管理”专业人才的社会需求量将越来越大。二、提高企业离退休职工管理工作的方法     

关于油田基层队伍建设的思考

油田企业一直以来都肩负着建立现代能源产业体系以及确保我国能源安全的重要职责,怎样激发出油田企业基层员工的工作积极性,打造一支专业配套、总量适宜、结构优化以及符合油田企业改革发展需求的基层工作队伍,从而不断提升油田企业核心竞争力,促进企业战略目标的有效实现,这是一项长期性的系统工程。因此我们必须要仔细摸清情况、深入分析原因、采取有效对策,建立一支优秀的油田基层工作队伍。