首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1篇
  免费   0篇
文化理论   1篇
  2022年   1篇
排序方式: 共有1条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
宾青 《现代企业文化》2022,(19):112-114
国以才立、业以才兴、企以才旺。企业发展的竞争归根结底是人才的竞争。近年来,中铁二十五局三公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,牢固树立正确的选人用人导向,在坚持“党管人才”原则不动摇的同时,注重发挥市场机制作用,多渠道多途径多方式引进人才,为坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业提供了坚强的人才保障和智力支撑。文章从三公司实际入手,通过实地调研、座谈交流等方式,深入分析党管人才原则与市场化机制相结合存在的问题,提出措施建议,为企业引进高素质人才提供参考借鉴。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号