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跨国文化管理是在通过克服不同文化差异的基础上。重新塑造企业的独特文化,最终打造卓有绩效的管理行为。消除文化的差异是跨国文化管理着力解决的核心问题。随着江苏油建国际业务的不断发展壮大。跨国文化管理的重要性和独特意义将更加凸显,要在探索和总结经验的基础上,通过各种切实有效的措施。大力提升企业的跨国文化管理水平,促进企业海外事业的可持续发展。 相似文献
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近两年，油田号召各单位学习“大漠雄鹰”精神，“敢于争先、坚韧不拔的创业精神；勇于担当、志在必得的拼搏精神；勤于探索、不畏艰险的开拓精神；善于创新、锲而不舍的进取精神；甘于吃苦、 相似文献
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