浅议企业文化与企业发展的融合与互促

对于一个成熟的企业而言,企业文化是企业的灵魂,它在企业发展壮大过程中得以提炼和升华,并逐渐成为实现企业发展战略的有力保障。作为全球最大的公用事业企业,国家电网公司把企业文化建设作为推动管理创新和企业发展的内在要求,培育了以“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为基础的企业文化,并通过文化孕育和谐、文化凝聚力量,队伍素质和企业凝聚力明显增强,彰显了企业发展的经济、社会和环境的综合价值,充分印证了企业文化建设与企业发展的融合互促关系。     

浅谈供电企业办公室秘书的综合素质

《秘书国家职业标准》把秘书定义为“从事办公室程序工作、协助领导处理政务及日常事务,并为领导决策及其实施提供服务的人员”。供电企业作为关系国计民生的重要公用事业单位,其办公室秘书除要满足一般秘书常规要求外,在当前的社会环境中和经济发展趋势下,必须具备更高的综合素质,方能胜任秘书工作岗位。