关于当前高校学生事务管理的若干思考

在当前我国高等教育迅速发展的形势下,高校学生事务管理工作出现了很多新问题,传统的学生事务管理与现实存在诸多的不相适应。改变管理理念、建设一支专业化的学生事务管理队伍、积极探索学生事务管理的组织结构显得尤为迫切。     

让我们一同见证

1946年,各盟国法官火速奔赴日本东京,一场为世界所瞩目的世纪审判拉开序幕。从辩护律师团副团长质疑法庭的资格到所有战犯矢口否认自己的罪行,铁一般的事实面前,疯     

国有企业党建融入企业文化建设的研究

一直以来,国有企业作为我国经济发展的中坚力量,为促进国家经济增长产生了积极的作用。在国企运营发展中,党建工作是必不可少的内容。国企党建工作基于特色社会主义发展模式,是党和国家在长期的实践中总结出的优秀经验。而企业文化建设是企业运营发展的重要组成部分,是能够调动员工工作热情,提升员工凝聚意识、规范员工行为、提升企业内部管理水平的重要路径。党建工作与企业文化建设的实施过程中存在一定的互通性,两者的目的均以国企的长远可持续发展为基本目标。因此,可以将国企党建工作与企业文化建设进行融合发展,从而提升国企内部管理水平、健全国企组织架构,促进国企的稳定发展。文章就国有企业党建融入企业文化建设的内容进行分析与探讨,以供相关人员参考。     

论大学生心理健康教育和构建生态校园的关系

要建设生态大学,就需要构建生态和谐的校园。学生拥有良好的心理素质无疑是建设生态校园的基础之一,只有当学生们有了优良的心态、良好的心理素质,才有利于和谐校园、生态校园的构建。本文首先分析了大学生心理健康问题对农林类院校构建生态校园的影响,指出了开展学生心理健康教育的必要性,并就如何做好生态大学的学生心理健康教育工作提出了几点建议。     

企业党建工作与人才培养的有机融合路径

在企业的运营发展过程中,需要充足的人力资源,借此提高企业竞争实力。党建工作、人才培养在企业经营发展中占据着重要位置。有效的党建工作,有利于统一企业员工的工作思想,而人才培养则能够帮助企业建设实力更强的工作团队。就实际来看,党建工作与人才培养这两项工作具有长期性、可持续性,而从工作性质这一方面来看,这两项工作具有一定的契合性,可以共同进步,因此,相关企业可以将党建工作与人才培养工作进行有机结合,根据实际情况,采用合适的措施,推动二者之间的融合,借此促进企业的长远发展。