抓住“四根准绳”做强干部培训

本文根据干部培训的层次、特点、培训规律与要求,从培训机构履行职能、提高培训质量的经验与教训角度、从干部教育培训的展望未来的角度,论述了做强干部培训的“四个”牢牢抓住：即抓培训品牌创新、培训内容改革、培训方法探索、培训师资协调。并在实践中把这四个方面作为“四根准绳”,落实到培训工作中,取得了较好的效果,使葛洲坝的干部教育培训做强做大,为企业发展作出了培训机构应有的贡献。     

论兼并重组中企业“潜在”价值的发现与转化——兼析葛洲坝兼并重组行为在中央推进新疆跨越式发展中的超前效应

企业兼并重组是企业产权改革、资本营运的重要方式。文章围绕这一重大理论与实践问题、结合葛洲坝兼并重组案例分析,探讨了企业兼并重组中应从追求“现实利益”转向寻求“潜在价值”的意义,并探讨了企业兼并重组成功的“奥妙”。     

论兼并重组中企业"潜在"价值的发现与转化——兼析葛洲坝兼并重组行为在中央推进新疆跨越式发展中的超前效应

企业兼并重组是企业产权改革、资本营运的重要方式.文章围绕这一重大理论与实践问题、结合葛洲坝兼并重组案例分析,探讨了企业兼并重组中应从追求"现实利益"转向寻求 "潜在价值"的意义,并探讨了企业兼并重组成功的"奥妙".     

外资银行与近代上海远东金融中心地位的确立

翻开过去的一些银行史论著，细心的读者会发现，学者们在分析近代上海在20世纪二三十年代如何成为中国乃至远东金融中心的原因时，往往多从本国银行业方面入手。其实，除了本国银行外，外资银行在这一历史过程中同样起到了很大的作用，而且有些作用是本国银行根本无法替代的。以往学者不愿谈及此话题，恐怕有两点理由：一是政治敏感性太强使然；二是长期形成的思维定式所致。在中国业已加入世贸组织并把建设上海国际金融中心作为国家发展战略的今日，重新拾起这个老话题，应该有一番新的认识。外资银行很早就进入了上海，与此相比，本国银行…