凝灰岩砌筑水泥的研制

从九店凝灰岩中找出了B_(40)矿体。这一矿体经XRD与岩相分析证实了玻璃相与丝光沸石含量约占40％,符合GB2847—81规定的品质指标,是一种活性混合材料。用它配以适量的硅酸盐水泥熟抖与石膏,可制成175~#砌筑水泥,各项技术指标符合GB3183—82的规定。     

解决国有企业人力资源管理问题的对策

我国经济向市场经济转换的过程中,特别是当前完善社会主义市场经济体制的过程中,国有企业改革中原有人事行政管理模式的影响仍然存在,而要从这种模式过渡到完全意义上的人力资源管理,还有一定的差距.就如何尽快建立起适应国企发展的人力资源体系,不少理论工作者进行了研究,但企业人力资源管理方面的研究尚不多见.应该如何制定企业人力资源管理政策使之与企业效益、长期发展达到协调关系,还需要我们结合目前国有企业改革的状况进一步探讨.     

完善国有企业人力资源绩效管理体系的内涵

人力资源绩效管理体系的广义是指组织针对所有人力资源活动的各种规划,狭义指组织透过一些方法,根据内外部环境的资讯,分析并指出未来人力资源在质与量方面的需求,也分析出组织内外部人力市场的供给程度,然后透过一些人力资源管理的措施,使组织在一定时间内,将人力供需配合起来的一个过程.     

多元智能理论对学生评价的新启示

“多元智能”理论由美国哈佛大学心理学教授霍华德·加德纳（Howard Gardner）于1983年提出。加德纳在大量科学研究的基础上指出人的智能结构是由言语、逻辑、视觉、肢体、音乐、交流、自知等要素组成。多元智能理论的提出带来了发展心理学和教育学的革命性变革。教育的目的不只是在于知识的传授。更是在于发掘并指引这些智力的发展。构建新型学业评价体系成为当前教育者的首要任务。