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企业新进人员安全素养的养成,需要从进厂第一课开始。首先要让新进人员了解和掌握培训的重要性,培训的目的和意义,从思想上形成工作必须安全、生产必须安全的深刻认知。结合入职人员的特点,探索形式多样的培训方式,让新进人员对安全培训始终处于一种好奇和渴望的状态,让新进人员安全意识入脑入心,在入职时就形成我要安全的理念、一切事故皆可预防的信心,是夯实安全基础、培育安全文化极其重要的一个环节。本文试着从因材施教等五方面探讨如何提升安全培训效果。  相似文献   
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