消费者网购影响因素综述

网购作为一种新兴的购物方式,因其购买途径方便,商品涉及面广、价格便宜等特点越来越收到人们的欢迎。然而在网购过程中,由于种种因素的影响仍会造成网店在销售过程中的问题．导致消费者的后悔,影响网购满意度并对后续的购买产生不良。因此,找出影响消费者网购决策的主要因素,无论对于网购的商家还是消费者,在如何从这些方面减少引起消费者决策后悔的几率上都有重要的提示意义。本文将以往研究中获得的网购因素集中整理,罗列主要的影响因素。不仅对于消费者自身预防网购后悔提高网购满意度降低网购感知风险有参考意义。对网店的商家来说从这些方面去尽量改进,能够更有效的降低引起消费者的后悔情绪以获得更多的“回头率”。     

消费者网购影响因素综述

网购作为一种新兴的购物方式,因其购买途径方便,商品涉及面广、价格便宜等特点越来越收到人们的欢迎。然而在网购过程中,由于种种因素的影响仍会造成网店在销售过程中的问题．导致消费者的后悔,影响网购满意度并对后续的购买产生不良。因此,找出影响消费者网购决策的主要因素,无论对于网购的商家还是消费者,在如何从这些方面减少引起消费者决策后悔的几率上都有重要的提示意义。本文将以往研究中获得的网购因素集中整理,罗列主要的影响因素。不仅对于消费者自身预防网购后悔提高网购满意度降低网购感知风险有参考意义。对网店的商家来说从这些方面去尽量改进,能够更有效的降低引起消费者的后悔情绪以获得更多的“回头率”。     

运筹学视角下员工薪酬收入心理账户研究

研究背景 大量的研究表明。有效的薪酬激励方式可以显著的提高员工的工作满意度,并降低员工流动率,从而提高企业绩效。从另一方面,现代心理学研究也证明了员工对于薪酬的感知存在一个特殊的估价感知过程．这种从心理上对薪酬的感知和客观存在的薪酬价值之间的差异,形成了员工的薪酬收入心理账户。