探究基层事业单位岗位设置管理工作重难点及对策

伴随着社会进步发展的步伐不断加快,基层事业单位内部合理的岗位设置管理工作有利于保证基层事业单位岗位工作人员设置得科学合理,确保岗位职责分工明确,端正工作态度,促进基层事业单位工作人员提高参与工作的积极性和热情。但是随着我国对基层事业改革的步伐不断加快,基层事业单位岗位设置管理工作的重难点问题日益显现,对我国基层事业单位人力资源管理造成一定的不良影响。文章从基层事业单位岗位设置管理的基本理论出发,对基层事业单位岗位管理的重要性加以分析,指出现阶段基层事业单位岗位设置管理工作的重难点问题,并针对相关问题提出了一系列对策措施,以期能够促进基层事业单位岗位设置管理工作的顺利进行。