加强企业职工文化建设应着重防止三个认识“误区”

企业文化作为企业内部管理创新的重要内容,自上个世纪70年代问世以来。逐渐受到国际上大中型企业的关注和认同。在企业文化中,企业职工文化是核心组成部分。其实质是不断认识人性、解放人性、弘扬人性,使得企业集体利益与企业职工利益关系相互协调、相得益彰。     

还她自信

2005年十月的一天下午，初三（6）班的物理课上，我刚发下批改过的物理试卷，像往日一样开始分析试卷，讲解试卷中出现的问题。其中一位女生举手：“老师，我出去一下，有点头疼”。我以为她去了医务室，很快就能回来，结果五分钟、十分钟……这节课下了她都没有回来!我赶紧去医务室同时又派同学去厕所等地找，结果都不见人影!我很着急一向遵守纪律的她到底到哪去了？终于我在阅览室里找到了她。“你怎么在这？大家都为你担心呢。”“老师，我实在受不了了!”没想到平时一向稳当的她低头在那痛哭起来。虽说“男儿有泪不轻弹”，就女孩子，若非痛自肺腑，怎会如此伤心？我悄悄走到她身旁，递上我的纸巾，拍拍她的肩膀，轻轻地说：“想哭就哭个痛快吧，哭完了你会觉得舒服些”。     

现场液压润滑系统油品污染控制

现场液压、润滑系统油品污染一直是导致设备事故频繁发生和成本居高不下的重要因素。本文提供了现场液压、润滑油品污染控制几法,旨在对现场有关技术及管理人员提供一点帮助。