基于知识创新的知识团队研究

知识团队是适应知识经济时代知识工作特征与要求的新型组织形式。本文在阐述了基于"知识链"的知识团队形成机理的基础上,建立了知识团队结构的体系模型,对知识团队、知识团队间的耦合关系和知识团队的外部环境联系进行了分析,指明了知识团队的特点,提出知识团队是一种发展型组织。     

知识供应链知识创新动力系统思考

运用系统思考的原理,分析知识供应链知识创新的系统模式,从企业和知识供应链两个层面对知识供应链知识创新动力因素进行系统分析,动力因素之间具有相互依赖、相互影响的关系,它们共同作用形成一个动态循环的系统,据此构建知识供应链知识创新动力系统循环模型。     

浅谈地下工程防水设计

随着人们对生态环境保护意识的不断提高,地下环保工程的广泛应用越来越受到大家的重视。但地下渗漏问题一直是地下防水工程的棘手问题,采用新材料、新工艺、新方法对提高地下防水效果起着关键的作用。     

新创科技企业战略人力资源与组织创新

研究聚焦于软件研发、电子通讯等行业内成立1-5年的新创科技企业,运用Bootstrapping等方法,提出了一个平衡环境下战略人力资源管理与组织情绪能力对组织创新影响的三维交互有调节的中介模型。研究通过对100余家新创科技企业的问卷调查表明:新创科技企业组织情绪能力在战略人力资源管理与组织创新绩效关系间起完全中介作用;环境动态性与环境竞争性在战略人力资源管理以组织情绪能力为中介对组织创新绩效影响过程中产生平衡效应;更进一步,环境动态性与竞争性的平衡效应在组织情绪能力中介作用过程中起"U"型非线性调节作用。研究结果揭示了复杂变革环境下,新创科技企业组织情绪能力的有效作用路径与边界,并为组织层次情绪理论和情绪构面组织能力提供了理论启示和实践指引。     

高校辅导员要塑造好自己的阳光心态

《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出：“高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者．辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。”这是党和国家对高校辅导员身份地位的新诠释,也是对高校辅导员工作的新要求。当前国家正处于社会转型时期,各种矛盾、     

综合自动化系统在110kV变电站的应用

本文介绍了综合自动化系统在煤矿110kV变电站的应用,详细分析了自动化系统的硬件组成、算法、网络结构,及其系统所实现的功能,并对其使用效果进行分析,对于同级煤矿变电站的建设具有极大参考意义。     

武清下伍旗职校鲢鱼人工孵化成功

前不久,该校淡水养鱼专业部分师生,在专业指导教师吴宝顺、刘忠全的带领下,进行了为期四天的鲢鱼人工孵化工作,终于孵出“水花”鱼苗二百万尾。鲢鱼的人工孵化成功将给武清北部邻乡的养鱼专业户提     

风口设计常见问题解决方法

许多宾馆客房的风机盘管第一、二年效果好,三年以后就冷量下降很多,室温不下来,简要介绍一下风口设计常见问题解决方法.     

以消费者剩余理论分析图书馆使用价值

以消费者剩余理论作为分析工具,从经济学角度对图书馆的使用价值进行分析,发现善用多用图书馆的大学生能获得更多的消费者剩余.     

我国高层次创新型科技人才培养的若干问题研究

缺乏在世界范围内具有影响力的科学技术人才是我国建设创新型国家和进入世界人才强国行列的突出障碍。如何培养造就高层次创新型科技人才已经成为教育、科技和人才工作中亟待解决的问题。针对青年人才培养,产学研结合,科技投入,科技、教育与人才工作体制变革,人才开发制度配套建设,创新文化营造等人才培养的重要问题进行了探讨,并对进一步完善相关政策提出了建议。