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1.
基于大数据思维的医院人事档案管理探究
彭浏宇
胡勇
《兰台世界》
2019,(5)
首先从大数据思维模式对医院人事档案管理的意义出发,明确指出大数据思维模式的优势及所具有的指导意义。其次通过对我国医院人事档案管理的现状进行研究,从管理者、从业者、流程规范、硬件设施等多方面分析我国现行人事档案管理中存在的问题。最后提出针对全员、流程、平台等各方面的人事档案管理策略。
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