当孩子产生惧怕之后

婴幼儿刚出生时,头脑犹如一张白纸,是不知道什么叫惧怕的。可是,随着年龄的增长,孩子却胆小了。这是为什么呢?究其原因,大部分是由大人的暗示所造成的。例如雷电,这本来是一种平平常常的自然现象,可是有很多的幼儿龄惧怕它。这不外有两个原因。一是做父母的自己     

如何进行课堂的“预设”和“生成”？

一、何谓教学的预设和生成 要明确这一问题,首先要引入生成性学习这一概念。生成性学习最初提出者是维特罗克先生,它属于结构主义的一种教学方法。生成性教学是指在弹性预设的前提下,在教学的展开过程中由教师和学生根据不同的教学情境自主构建教学活动的过程。例如,可以成功地教会学生对所学材料提问题、作总结和进行类比等。这些生成性活动...     

人力资源管理的系统思考

1、正确知人。客观公正地知人,不仅在于知道被考察对象现在能干什么,更重要的是认识其潜能和爱好。知道其现在能干什么,可以解决好当前的用人问题;而正确认识其潜能和爱好,则可以根据管理经济学有关原理,在边际收益(不仅仅指利润)最大的方向进行人才的培养和储备,以保证企业长期的发展。国外不少管理咨询公司对此已进行尝试,并取得了不凡的成就。现有的人才测评方法,     

Google Earth在高中地理教学中应用的实例研究──以“城市与城市化”教学为例

一、Google Earth简介
　　2005年6月著名的搜索引擎公司Google推出了Google Earth，它是一款虚拟地球的软件，以三维地球的形式把大量的卫星照片、航拍照片和3D图像组织在一起,实现从全新的角度来浏览地球，就像一个立体的地球仪，通过鼠标转动地球缩放视野，大到海陆山川的分布，小到城市街道上的汽车都可以尽收眼底。目前提供高清晰度影像的城市集中在北美和欧洲,不过几乎所有的中国省会城市和地级市都提供了清晰的卫星照片。Google Earth具有直观形象、信息量大等优势，从发布开始就受到了广泛关注，它的发布也为地理教学提供了新的教学平台和新思路。     

员工培训:企业的一项法律义务

随着经济全球化进程的加快和我国对外开放程度的提高 ,市场竞争更趋剧烈 ,国内多数企业已逐渐认识到对员工进行培训的重要 ,并有针对性地、分期分批地开展了各种层次和不同形式的培训。通过培训 ,使员工的劳动技能和企业的竞争力大大加强。但也有一些企业领导人认为 :是否对员工进行培训是企业的权利 ,在所谓时间紧、任务重的情况下 ,就可以不搞培训。笔者认为 :这是一种错误的认识。对员工进行培训 ,既是企业的权利 ,更是企业的义务。企业有权选择培训的内容、对象、方式、地点和时间等因素 ,但不得以任何理由拒绝对员工进行培训 ,因为它还…     

谈科技图书选题的再开发

谈科技图书选题的再开发东南大学出版社施恩一个成功的选题的实施，就是对出版资源的一次理性应用。但是，仅仅满足于图书选题的一次成功是远远不够的，还必须对成功选题进行再开发，才能做到最大限度地利用出版资源。在商业上，一种品牌取得市场认同后，会从一种商品立体...     

不战也不屈人之兵--也谈企业管理理念

不知从何时开始,“商场如战场”的观点开始流行。其实,两者之间有很大差别。如果说战争和经营存在相似之处的话,最相似的莫过于最终的结局。在战争年代,代表多数人利益的力量最终会取得胜利,因为这是人民的选择。经营企业也是一样,消费者最终所选择的也永远是代表消费者利益企业。所以,企业经营者要更新观念,正确处理本企业和消费者以及同行之间的关系,摆正自己在社会经济系统中的位置。孙子兵法云:在战争中,“不战而屈人之兵,善之善者也”。     

如何搞好“十五”期间的工商管理培训

工商管理培训作为“九五”期间企业管理培训的主体内容,近年来在全国深入开展,成效显著,并得到社会各界的广泛关注。据来自国家经贸委的有关资料显示,到目前为止,工商管理培训已在全国31个省、自治区、直辖市全国展开。培训的覆盖面已从单纯的国有经济延伸到整个国     

浅谈企业自主培训

长期以来,我国的企业培训工作更多地是由政府直接推动和组织。随着由政府直接推动和组织的带有“补课性”、“基础性”培训任务的完成,企业培训的个性化、差别化需要将凸现,这也从客观上提出了企业自主培训的需要。对于企业在生产经营中所遇到