以信息化手段推进新时代档案工作转型升级思路浅析

<正>党的十八大以来,随着政府职能转变和“放管服”改革的不断深入,“互联网+政务服务”工作快速推进,电子政务和大数据发展日新月异,使档案工作所处的政务环境特别是在电子政务领域发生了重大变化,这些变化给档案工作带来了转型升级的压力和挑战。一、新时代档案工作面临的挑战（一）档案工作所处政务环境的主体发生明显变化电子政务和大数据的发展必然催生出政务环境的新主体。随着各级党和国家机构改革的不断深入,各地大数据部门如雨后春笋般纷纷成立。这些大数据部门一成立即被赋予了全部政务数据和电子文件的汇集、开放、共享、利用等权限,而这些数据自然也包括了全部电子公文以及由此形成的电子档案,使大数据部门与以文书档案为主要管理对象的档案部门出现职能上的重叠。     

知识员工的激励研究

知识员工的概念和特点知识员工指的是那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。例如,掌握先进技术的生产者、信息系统设计人员、经营人员、教育工作者和科学家等。知识员工的特征在以下三方面表现突出:     

知识员工的激励研究

知识员工的概念和特点 知识员工指的是那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。例如，掌握先进技术的生产者、信息系统设计人员、经营人员、教育工作者和科学家等。知识员工的特征在以下三方面表现突出：