高校院系大学生就业工作考核指标体系的构建

文章论述了构建高校院系大学生就业工作考核的原则和要求,结合院系大学生就业工作实际,参考已有的研究成果,构建了包含7个一级指标、27个二级指标的院系大学生就业工作考核指标体系,对每个二级考核指标分别制定出考核方法、考核的主要观测点,并根据考核指标的重要性赋予二级考核指标一定的分值。     

实施新生宿舍导师制工作的实践与思考

新生宿舍导师制是新形势下加强高校德育工作针对性和实效性的重要途径,是大学生思想政治教育的创新,对于加强大学生思想政治教育、促进学生健康成长、加强师生之间的交流与沟通等,都具有十分重要的作用。郑州航空工业管理学院新生宿舍导师制实施以来取得了一定的成绩,但仍有一些工作需要进一步完善和提高。     

新时期高校院系党总支的科学定位探析

本文根据新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神,论述了新时期高校院系党总支的科学定位--做基层单位各项工作的贯彻者;做基层单位各项工作的引导者;做增强党组织凝聚力的实施者;做群团组织的引领者;做教学科研工作的服务者;做干部选拔培养及考核的执行者;做基层党组织工作的创新者.     

基于社交媒体平台的档案信息资源传播研究

社交媒体是传播档案信息资源的良好平台,它能够拓宽档案宣传渠道,提升档案馆形象和公众参与度。本文依据档案机构社交媒体的应用现状,提出档案机构的社交媒体应用策略。     

基于职业生涯规划的大学生就业指导研究

将职业生涯规划引入就业指导工作,以科学发展观为指导,提高对职业生涯规划指导的认识,注重对学生进行职业生涯规划指导,培养高素质的就业指导教师队伍,实现就业指导的全程化和全面化,建立多样化的就业指导形式与途径,构建基于职业生涯规划的大学生就业指导新模式,充分发挥就业指导的作用。     

高校档案数字资源平台建设模式研究

建设专业、统一的高校档案数字资源平台,已经成为高校档案工作的共识、趋势和重点,但限于档案工作侧重、档案构成、档案数量、软硬件投入等多方面因素,各高校进行档案数字资源平台建设时,应该充分考虑实际情况和未来需求,选择合适的建设模式。论文在对部分高校档案数字资源建设现状进行调研的基础上,以实效和目标实现程度为考核标准,结合高校档案工作未来的发展趋势,提出综合性的高校档案数字资源平台建设模式,并给出模式调整与建设策略,便于各高校根据自身的情况,动态优化,形成合适的建设模式,提高建设成效。