档案的起源与发展

看了诸多有关档案起源的文章,作为一名档案工作者,本人也对档案的起源与发展有了兴趣,在这里集百家之言为一体,对档案的起源与发展略作一谈. 首先,档案的起源研究是一个复杂的问题,它涉及档案的性质、种类、发展规律,同时还涉及历史学、考古学、民族学、民俗学、语言文字学、图书馆学等各学科的知识.因此,探讨档案的起源对档案史学理论的研究无疑会起到良好的促进和推动作用.     

高校学位论文档案管理存在的问题及对策分析

学位论文是一种具有创新性和独到见解的信息资源,是高校教育、科学研究、生产实践不可缺少的宝贵的文献资料。高校学位论文档案主要包括优秀的学士     

人事档案知情权存在的种种弊端及其改进方法

人事档案是否应有知情权在社会各界已是议论纷纷,因此,作为一名人事档案的管理者,本人就人事档案知情权存在的种种弊端及其改进方法谈一下自己的见解.     

档案的起源与发展

看了诸多有关档案起源的文章，作为一名档案工作者，本人也对档案的起源与发展有了兴趣，在这里集百家之言为一体．对档案的起源与发展略作一谈。     

管理科学专业建设的实践与对策

本文通过对山东工商学院管理科学专业学科建设历程的回顾,总结分析了管理科学专业课程体系调整、教学改革与教材建设、师资队伍建设、实习教学环节等方面的基本情况,对存在的问题进行了剖析,提出了具体的对策。     

高校档案馆和图书馆一体化的必要性与路径研究

分析目前我国图书馆和档案馆现状,探讨图书馆和档案馆一体化建设的必要性,即可以明显节约建设成本、运营成本和管理费用,可以进一步完善社会服务职能。对两馆一体化建设提出几点工作思路。     

人事档案知情权存在的种种弊端及其改进方法

长期以来,人事档案因其固有的管理体制和严格的保密制度,被蒙上一层神秘的面纱。当事人无权查阅本人档案,无法了解档案记载的内容。这在一定程度上限制了公民的知情权。随着人们档案意识、法治意识的不断增强,个人档案不齐全不真实引发官司的事件屡屡出现。这就向人们提出了个人档案知情权的问题,笔者认为,个人档案的当事人对其档案的部分材料应有一定知情权。     

人事档案知情权存在的种种弊端及其改进方法

人事档案是否应有知情权在社会各界已是议论纷纷,因此,作为一名人事档案的管理者,本人就人事档案知情权存在的种种弊端及其改进方法谈一下自己的见解。     

高校人事档案管理存在的问题及对策

一、高校人事档案管理存在的问题同其他部门相比,高校教职工一般都具有较高学历,较强的个人素质。在个人档案履历中,学习、进修、研修等信息具有比较明显的系统性。在对现有的人事档案调查和整理中,发现目前档案管理工作中也存在一些不足和问题。1.管理方法的不足由于多年没有专职档案管理人员对人事档案进行系统地、科学地管理,致使档案管理在档案材料页码编号、档案排序及档案材料的分类等环节上存在着不足。首先,一些档案材料页码编号存在一定的错误。根据《干部档案整理工作细则》第17条,即材料页数的计算:采用图书编页法,每面为一页,印…     

高校人事档案管理存在的问题及对策

一、高校人事档案管理存在的问题 　　同其他部门相比,高校教职工一般都具有较高学历,较强的个人素质.在个人档案履历中,学习、进修、研修等信息具有比较明显的系统性.在对现有的人事档案调查和整理中,发现目前档案管理工作中也存在一些不足和问题.……