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改革,就是发展博物馆的适应部分,改革其不适应部分,使正确的、合理的部分得以保存和发展;使错误的、不合理的部分受到抵制和排除。在众多的改革项目中,干部选拔任用制度的改革是改革的核心部分,而领导干部的选用又是关键所在。组成一个坚强有力的领导班子,选拔任用一个合格的博物馆馆长和副馆长,已是当前在博物馆事业改革中迫切需要解决的、具有头等重要意义的理论和实际问题。  相似文献   
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