新形势下人事档案管理问题浅析

本文指出了人事档案管理中存在的问题,并分析了这些问题存在的原因。     

当前人事档案管理问题浅析

人事档案是以个人为单位,按照一定的规律收集、整理、保存反映个人的主要经历、操行、业务等方面综合情况的信息汇集,它是一个人存在社会的“印迹证据”。它是在人事管理工作中形成的产物,反映人的工作和参加社会实践活动等情况的真实记录,是人才信息的重要载体。人事档案的管理是衡量人事工作的质量的重要指标。应当看到,完整规范的档案资料不仅是人事管理工作的真实记录,而且是提高工作质量和工作效率的重要手段,特别是在经济社会高速发展、人员流动日趋频繁的时代背景下,加强档案管理具有十分重要的意义。同时,人事档案管理工作对新时期…