排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
21世纪市场竞争的最终归宿点是人才的竞争,企业选用什么样的人才,如何让人才人尽其用已经成为一个企业生存和发展的关键因素,由此人力资源管理必然成为企业的一项重要工作。本文针对企业人力资源管理存在的问题进行分析,并探讨了其相应对策,以此为企业的健康持续发展保驾护航。 相似文献
2.
近年来,酒店业作为旅游业的一个重要产业,其支柱地位越来越受到业内人士及旅游者的重视。作为服务行业,为顾客提供满意的服务产品,争取更多的顾客是酒店发展的目标。随着酒店数量的与日俱增,酒店业竞争日益的激烈,酒店行业的竞争,关键是人才的竞争,而人才的培养关键在于酒店的培训,对于酒店来说,培训工作是提高酒店人员素质和服务质量的重要手段. 相似文献
1