学习型企业管理模式设计探析

在企业发展的过程中，内部管理非常重要，只有科学合理的内部管理才能够推动企业的腾飞。在我国市场竞争日益激烈的大环境下，企业所面临的外部环境更加严峻，在挑战与机遇并存的新时期，传统的企业管理模式已经无法适应企业发展的要求，管理手段的日益匮乏以及管理内容的陈旧，使得企业管理工作效果越发不尽人意。这个时候学习型企业管理模式应运而生，本文针对该管理模式的设计进行分析，并对其具体内容进行阐述。     

以质量文化为落脚点的高职院校内部质量保障体系建设

随着新一轮教学评估工作的开展,高职院校的内部质量保障体系建设情况也备受关注。当前,高职院校只重视外部评估而忽视内部自我改进的现象较为普遍,根本原因在于质量文化建设乏力。本研究在分析质量文化内涵与质量保障体系关系的基础上,提出了全新的以质量文化为落脚点的内部质量保障体系建设思路框架及建设路径。     

试析大学生学习动力开发与提升

大学生的学习动力开发与提升越来越成为高等教育的重要功能和价值导向,大学生们也越来越重视自身的能力培养。然而,从近年来大学毕业生的表现来看,大学生学习动力培养还存在着各种各样的问题,本文依据动力因素的社会意义和个体意义的强弱问题分类进行问卷调查,调查对象主要是大一到大三的专科生。通过对问卷调查数据的统计与分析,对影响大学生学习动力的因素进行剖析,并提出几点开发和提升大学生学习动力的建议。