成飞培训文化制度化建设的实践与创新

"培训文化"的理论概念由美国培训与发展协会(ASTD)于2001年6月率先提出,该理论认为培训文化是企业文化的重要组成部分,是知识经济时代企业文化的重要特征之一,是衡量培训工作完整性的工具,更是考察组织中培训发展现状的重要标志。     

建树企业培训的经营理念

企业培训理念是随着社会生产力发展和企业自身变革而不断变化调整的。在企业发展前期的培训理念基于完成具体培训任务,没有吸纳融合     

中航工业集团高技能人才胜任力模型及评价体系的构建(上)

近年来,中航工业集团(以下简称中航)管理和技术类人员的评价、培养模式和标准已逐步完善,但在高技能人才在这一方面却存在空缺,严重影响了中航的迅速发展。因此,建立胜任力模型,为高技能人才选拔与评价方案提供可靠依据迫在眉睫。一、中航工业高技能人才及胜任力特征分析(一)中航工业高技能人才定义针对中航工业发展对人才的要求,研讨确定了中航工业高技能人才是指在中国航空工业企事业单位中,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解     

篮球队短期集训应处理好的五个关系

<正>由于各自学校实际情况的不同,一些学校往往没有长期的运动代表队,往往是临到市里或地区进行比赛时,才组织运动队进行短期集训。针对此,笔者就自己在高中篮球队进行短期集训时遇到问题,总结出以下一些关系特点,供大家在进行短期集训时参考。通过实践表明,处理好了如下五个关系,往往对提高短期集训效果能够起到事半功倍的作用。     

当王杰式的教师 培养王杰式的学生

我怀着激动的心情,如饥似渴地读完了王杰同志的日记。从王杰同志的事迹和日记里,使我受到了很大的启发和教育,更清楚地认识到了存在于思想和工作中的问题,更加明确了一个历史教师在培养革命接班人中肩负的责住。     

成飞公司班组层级化培训研究与实践(上)

正一、成飞公司提升班组协同能力的层级化培训研究背景(一)成飞公司的快速发展、组织变革迫切要求提高基层班组协同能力近年来,成飞公司的军、民品任务连年增长,型号和数量也显著增加,但由于管理粗放,各种类型产品的技术和质量还存在问题,废品损失居高不下,严重影响了产品制造任务的完成,制约了成飞公司制造水平的提升。这与改革开放以来军品市场加速走向开放与竞争、日益追求产品性价比的发展趋势越来越不相符;与中国经济市场化、世界     

中航工业高技能人才胜任力模型及评价体系构建(下)

(接上期)五、中航工业高技能人才胜任力模型及评价方法的运行效果(一)基于胜任力模型,构建中航工业高技能人才评价指标体系对岗位胜任能力进行评价必须解决两个问题:一是评价什么,二是如何评价。宏观来看,冰山模型揭示的能力素质结构决定了其评价目标应是能力素质的整体,包含冰山上的部分和冰山下的部分,即指标体     

让学生感受运动的公平与快乐

<正>在体育课堂教学中常常碰到这样的事情,身体素质先天条件好的学生,在比赛或考核中,总是占有绝对的优势,而体质弱或肥胖学生,总是处于明显的劣势。久而久之,好的学生丧失了前进的动力,差的学生看不到努力的方向,竞争只在少数人之间进行,不能广泛地调动大家的积极性。体育比赛少了悬念,便缺乏了吸引力和活力。     

关于南朝与北朝历史的教学建议

初中《中国历史》第一册《南朝与北朝》一章教材的内容较为复杂。主要表现有三:(1)南北分裂,王朝更替频繁,政权林立并存,难以记忆且易混淆。(2)这一阶段是黄河流域的中华民族各族人民大融合时期,教材中出现的各少数民族的名称多而陌生。(3)这一阶段,由于王朝更替频繁,许多并不太突出的历史事件,要一一记牢其年代,很不容易。总之,这一章的内容,在“教”与“学”方面都不同程度地存在着一定的难度。根据上述分析,要使教学取得预期的效果,必须牢牢抓住下列三个方面:(1)教师对南北朝历史在中国封建社会中的承先启后的历史地位应有足够的估计。(2)讲述南朝时,应以江南社会经济的发展     

太平天国定都南京——纪念太平天国定都南京一百三十周年

太平天国革命运动是中国近代史上三次革命高潮中的第一次革命高潮。今年是太平天国定都南京一百三十周年。太平天国这次震撼全球的反封建、反侵略的农民革命运动,革命火焰遍及十八省,持续斗争十八年,其规模之大,影响之深是中国历史上任何一次农民战争所无法比拟的。对于太平天国革命爆发的原因,马克思在《中国革命和欧洲革命》一书中曾有精辟的论述。他说:“中国的连绵不断的起义已延续了十年之久,现在已汇成一个强大的革命,不管引起这些起义的社会原因是什么,也不管这些原因是通过宗教的、王朝的还是民族的形式表现出来,推动了这次大爆炸的毫无疑问是英国的大炮强迫中国输入名叫鸦片的麻醉剂。”第一次鸦片战争的结局,以清廷战败被迫签订