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人事档案包含的内容有反映个人学历、经历、职称和职务的材料,还有入党、入团、薪酬、劳动关系等材料,传统的人事档案整理,是按照十大类的要求进行整理,按照材料形成时间排列、整理,在每一类的右上角写类号、件号,右下角写流水号,填写目录后装订. 相似文献
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谈人事档案规范管理必要性 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案一直是记录个人成长工作经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩的重要载体.它装载着个人最原始凭证材料,是组织人事部门、用人单位及相关单位考察和了解个人行为的重要依据,是决定一个人的命运的重要工具. 相似文献
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