做好医院政工工作的沟通技巧

当今社会医院的规模不断扩大,各类医学人才不断增多。随着各种辅助检查手段、诊疗方法的不断发展,各种新技术新项目的不断开发,医院管理者与各级各类医学人才之间的合作越来越多,也越来越普遍。而医院管理者和员工相互间的协作、配合和互动,都必须建立在沟通的基础上,缺乏沟通,也就缺乏了相互间的合作,缺乏了相互促进的动力,而有效的、成功的沟通是要讲究技巧的。本文就经济转型期,医院从事政工工作的管理者如何运用沟通技巧做好广大职工群众的政治思想工作,充分发挥医院各类人才及广大职工群众的作用做一些粗浅的探讨。     

做好新时期医院女工工作的几点思考

医院是一个女职工相对集中的地方,女职工所占比例较重,一直以来,在医院的建设发展以及公共医疗卫生服务中起着“半边天”的重要作用。新形势下,医院的广大女职工面临着事业和家庭的多重压力。因此,如何做好医院女职工工作,帮助她们提升自身素质,以积极的态度应对各种压力,调动她们的工作积极性和创造力是我们面临的新课题。所以,切实做好医院女工工作,是构建和谐医院的另一重要举措。本文从以下几个方面谈谈做好医院女工工作的粗浅认识与思路。