论企业党组织的“角色”转换

在当前企业改制分流和收入分配制度改革深入进行的新形势下，如何把党的“三个代表”思想深入到基层单位、班组职工心中，不断以构建和谐企业为目标，营造较好的和谐环境，把党组织的形象深深植根于职工群众当中，不断对内增强各级企业的凝聚力和战斗力，对外树立良好企业形象，加强企业的市场竞争力，笔者认为，首先要从基层党组织的重新定位入手，做好四种“角色”转换。