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目前,多数单位的档案工作归属办公室领导。那么探讨办公室主任领导档案工作的问题,就既有着现实性的意义,又有着普遍性的意义。特别是由于思想认识的问题、传统习惯的影响、事务繁多的客观存在,在相当一部分单位中办公室主任领导档案工作的现状是不能令人满意的。在这个问题上办公室主任领而不导者有之,分而不管者有之,
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章从人的可持续发展的角度对应试教育弊端进行了深入分析,同时,指出学生订业负担越减越重的原因是应试教育的观念未改变所致。
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