出版类经营事业单位转企改制后如何开展人力资源培训

2021年河南省省直事业单位开始进行重塑性改革,本次改革中涉及省直部分厅局下属的专业报刊社,将逐步由生产经营性事业单位改制为公司制,原有职工的身份,将由事业单位转换为企业。在改制的过程中,人力资源培训是人事工作的一个重点发力方向,也是本次重塑性改革转企后实现单位可持续发展的关键要素。然而,现有的管理模式导致目前实际的人事培训中存在一些培训计划随意、培训效果不明显等问题,只有充分认识到相关症结点,才能够在重塑性改革的时代背景下,充分发挥出人力资源的职能优势。本文对目前河南省专业类报刊社转企改制单位涉及的人力资源培训中产生的问题进行了梳理和分析,并提出相应的解决思路,以供同类转企改制单位参考使用。