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以数字化、全球化为主要特征的二十一世纪的新经济时代;使组织之间的竞争演变为一场人力资源的竞争。人才是强国之本,也是决定企业兴衰成败的关键因素,人力资源管理,特别是人才的培养和引进正成为企业获取竞争优势、提高企业绩效的最佳工具。本文在借鉴国内外研究成果的基础上,利用问卷调查和数据分析的方法对相应的研究结果进行辅助统计分析,并对贵族省农村信用社 相似文献
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