生活,因爱而精彩

在我看来,最精彩的生活不在闪耀千亿星辰的宇宙深处,不在万朵银花的白云之上,而是在亲爱的人身边啊。——题记"妈,我今天晚上想回去了。"我无聊地扯着电话线,对电话那头的妈妈说道。"好好好,"妈妈连忙答应着,"回来好,我和你爸整天就盼着你回来呢!"     

浅议我国公共图书馆立法理论与实践问题

图书馆法是图书馆事业发展的重要保障。从我国公共图书馆立法的现状着手进行分析,讨论我国公共图书馆立法中存在的问题及产生问题的原因,通过比较国外较为完善的公共图书馆法来阐述我国公共图书馆法的未来实践方向。     

现代服务业营业税改征增值税的问题探究

现代服务业是我国国民经济重要的组成部分之一,拉动内需,推动经济发展方式的转型无不需要现代服务业发展的支持.但目前,我国现代服务业发展水平有限,实行征收营业税的税收制度也不利于现代服务业的发展.营业税改征增值税作为我国财税体制改革的重要内容,其试点工作对于促进现代服务业大发展有着重要意义.由于营业税改征增值税是一项牵一发而动全身的改革,并且目前试点地区实施时间不长,且试点效果不是很明显,所以改革应当遵循循序渐进的原则,做好相应的配套措施,并且缜密设计,谨慎前行,稳步推进.     

面向大规模定制的工业工程实验室操作夹具优化设计

运用直接观察法观察并记录操作人员在装配过程中每一步的操作动作,找出其徒手操作过程中存在的问题。据此引入装配夹具,运用人机工程学领域知识对夹具进行优化设计,并利用Auto CAD与Solid Works等计算机辅助软件进行直观的表达,然后制作成夹具模型,最后在实验室装配车间的实际操作中引入该夹具进行操作实验。经多次实验测量结果表明,对夹具的合理运用不仅能够保护操作人员的手部,而且实际的装配效率较之前提高了123.84%。该方法可应用于大规模定制的生产中,在相似步骤简化重复工作,建立标准化,可使得效率大大提升。     

项目负责人视角下的跨学科科研团队绩效影响因素组态分析

[目的/意义]作为科研项目的主要实施者,团队负责人的个体属性和科研能力对团队绩效有着直接影响。[方法/过程]本研究选取人工智能领域2017-2019年318个已结题的国家自然科学基金面上项目,以项目负责人和项目成员为科研团队研究样本,应用模糊集定性比较分析方法,挖掘团队负责人特征属性驱动跨学科科研团队高绩效产出的因果复杂关系。[结果/结论]研究发现：（1）团队负责人的专业技术职称特征属性构成科研团队高绩效的必要条件;（2）青年才俊型和年长智慧型是驱动科研团队高绩效产出的两种模式;（3）科研团队高绩效的形成并不依赖于固定的前因变量组合,团队负责人的h指数和p指数之间存在一定条件下的替代关系,论文总被引频次和论文篇均被引频次之间存在一定条件下的互补关系;（4）不同的团队负责人特征属性经过合理组合能够产生多条团队高绩效等效路径。