读者参与管理的问题与解决办法

读者参与管理对合理分配使用图书馆人才物和读者自己都具有好处,但也存在着一些问题,文章就存在的问题归纳为五个方面,提出了完善管理程序、设立专门机构、建立反馈信息档案、搞好读者教育和加强内部管理等可行性措施.     

信息时代图书馆管理体制的变革——人本管理

文章主要论述了图书馆人本管理的核心与关键及实行人本管理的必要性，并就建立激励机制、培养人才、营造学术氛围及以人为本的文化建设等方面提出了个人的见解。