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近几年.教育界人才竞争日趋激烈,跨地区、跨省市招生及招聘教师早已司空见惯。尤其是我国加入WTO后,这种竞争迅速国际化,外国的中小学也开始招聘中国教师,招收中国优秀学生。基于此,在推行新课程改革的今天,除改善校舍设备等硬环境外,营造一种务实的、富有激励性的、适合人才成长和人才竞争的宽松环境,营造一种有利于教育探索和教育创新的宽松环境,对于教师的成长和发展就显得尤为重要。而评估、体制和待遇问题就成为当前教师管理改革的重头戏;  相似文献   
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