高校后勤社会化改革中需解决几个问题

1.高校后勤社会化改革中政府行为必须到位在这场深刻的变革中,政府处于统筹主导地位。实践证明政府统筹主导作用的力度直接影响本地区高校后勤社会化的进程和深度。近几年大部分地方政府都积极主动地发挥主导作用,如上海、武汉、北     

在高校后勤社会化改革中坚持思想政治工作的地位与作用

国务院办公厅批转的《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》中指出:“要切实加强对学校职工的宣传与思想政治工作,保证整个改革顺利进行。”要做到这一点,首先必须提高对思想政治工作的认识,坚持和巩固思想政治工作在后勤社会化改革中的应有地位。     

高校后勤人事制度改革的目标及步骤

高校后勤人事制度改革是后勤社会化改革主要任务之一,是与后勤管理体制和运行机制改革相伴而生、紧密相联的,既是管理体制和运行机制改革的重要内容,又是实现管理体制和运行机制改革的基本保证。所以,后勤人事制度改革必然贯穿于后勤改革的始终。我国高等院校现仍属事业单位,后勤人事制度     

高校后勤社会化近期目标浅析

将高校后勤纳入社会主义市场经济体制中,建立由政府主导,以社会承担为主,高校选择的满足办学需要的市场化后勤服务体系。这是高校后勤社会化的最终目标。尽管后勤社会化是一个长期的过程,尽管各地、各校情况不尽相同,但明确3—5年内大部分地区实现社会化目标的基本内涵是什么,可指导和促进这一变革的加快实施。     

贯彻《规程》促发展梨乡幼教谱新篇

莱阳市盛产的莱阳梨闻名全国,莱阳市的教育事业同样负有盛名,特别是幼教事业,近几年得到长足发展。全市现有各级各类幼儿园446处,其中省级实验园1处,省级示范园2处,烟台市级示范园4处,一类园93处;在乡村办园率、幼儿入园率、教师学历达标率和持证上岗     

抓住三个层面突出三个环节做好基层党建工作

如何做好后勤党委的工作,涉及指导思想、党政配合支部建设、党委自身建设、发挥党支部和党员的作用等干部队伍建设课题。1.“一个指导思想、三个工作层面和三个工作环节”。根据党的路线方针和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》(以下简称《条例》)精神,我们通过实践不断加深认识,坚持这样一个指导思想:后勤党委工作必须紧密围绕后勤的中心任务进行,在参与实际业务工作中起保证监督作用;同时坚持党要管党,从严治党的原则,不断加强自身建设,发挥先进组织的政治核心作用;党委和行政二者是相辅相成,相互促进,相互联系的统一体;必须用保证后勤中心任务的完成情况来考核后勤党组织工作的成果。只有明     

浅谈加强高校后勤干部队伍建设

一、高等学校永远需要精干的后勤干部队伍社会力量进入高校后勤服务市场是历史的必然,原有高校后勤通过不断深化改革,也必将随着高校后勤服务市场一起溶入社会市场经济体系中。高校需要一批后勤管理干部队伍。当然这支队伍应该是精干的,与时俱进的,革命化、年轻化、知识化、专业化;这支队伍应该既包括技术后勤,也包括生活后勤,是大后勤的概念。近几年,随着一些社会开发商进校建宿舍、办食堂、管物业等,     

"内化"与"外化"相结合推进高校后勤社会化进程

我校是国家教育部直属的全国重点大学,现在校各类学生22000多名。学校后勤保障深化改革于1993年实行了“小机关、多实体、大服务”的模式。在实践中始终坚持了“内化”(深化内部改革)与“外化”(引进社会力量)相结合,积极稳步地向前推进。 1.深刻认识只有全面改革才能打破“瓶颈”如何认识和解决“瓶颈”问题,首先需要统一认识。所谓“瓶颈”,实质上是在穷国办大教育的情况下,计划经济体制下的福利     

不断开拓创新 求得生存与发展

在社会主义市场经济条件下,幼儿园怎样生存和发展?这是摆在每一个幼儿园面前的课题。经过几年的实践,我们有了一些粗浅的体会,这就是必须增强竞争意识,积极改善办园条件,大胆改革管理体制,切实启动内部活力,努力提高保教质量,才能永立不败之地。     

浅谈高校后勤社会化改革中『两个规律』及『两个效益』的把握

高校后勤社会化改革是计划经济向市场经济转变在高校后勤领域的具体体现。在改革中既要按经济规律办事,也要遵循教育规律;既要争取经济效益也要保证社会效益。对此,经过多年探索,大家已基本取得共识。当前不仅需要从理论上进一步阐明,更重要的是在深化