领导者要善用情感管理

在管理理论发展过程中,由绩效管理发展到人本管理时代后,人的情感开始成为管理的依据因素之一。同时,在管理实践中,我们不断发现积极情感力的价值。运用情感管理调动员工的积极情感力,建设和谐组织,推进组织发展,已经成为领导者的有效选择。