西江大学多渠道筹措办学经费情况的调查

西江大学创办于1985年11月,经过8年的建设,现已发展成为设有师范部、10个系、26个专业和夜大学的省市共管的普通高等学校。目前,在校职工565名,专任教师240人,按国家计划招收的学生2600名(其中非师范生916人),各类培训班学生1200名。几年来,西江大学依靠各级政府和当地人民群众的支持,坚持多渠道筹集办学经费,有效地改善了办学条件,取得较好的办学效益和社会效益。     

锐意改革 全面推进学校后勤社会化——西江大学后勤社会化改革的实践与探索

本文认为高校应锐意改革后勤工作,重新组建膳食服务中心,将经济活力较强的项目从行政职能部门分离,建立后勤经济实体,同时采取各种优化形式,全面推进学校后勤社会化。     

高校计算机网络安全管理存在的问题及对策

计算机网络在高校飞速发展，为高校的教学、科研提供了很大的便利，同时开放自由的网络，包含着良莠不全的信息、日益猖獗的黑客、林林总总的电脑病毒，给高校网络带来极大的负面影响．文章对当前高校网络安全管理五个方面存在问题行分析，探讨相应的对策．     

关于高校后勤社会化改革的思考——充分发挥高校在后勤社会化改革中的主体作用

本认为高校后勤社会化改革要充分发挥高校五个方面的主体作用。     

转变教育观念 促进人的现代化

本文从社会主义市场经济与人的现代化以及市场经济与合理开发利用人力资源的关系 ,提出转变教育观念 ,促进人的现代化的五项措施     

转变教育观念 促进人的现代化

本文从社会主义市场经济与人的现代化以及市场经济与合理开发利用人力资源的关系，提出转变教育观念，促进人的现代化的五项措施。     

高校师资队伍建设战略构想

师资队伍建设,从人力资源开发与管理学的层面上来看,实质上就是开发教师的能力和潜能、合理配置教师资源和对教师队伍的科学管理。面向２１世纪的高校师资队伍建设,宜实施以下战略： 一、教师能力和潜能开发多元投资战略 实践表明,人的能力形成是先天遗传素质和后天社会教化交互作用的结果。开发教师能力和潜能是师资队伍建设的长期性核心工程。目前突出的问题是这项工程所需的大量资金如何解决。借鉴国外成功经验和从我国实际出发,解决此问题的根本出路在于实施教师能力和潜能开发多元投资战略。为此,要在学校教育中建立起五种投资的…