中华优秀传统文化融入大学校园文化的困境及对策探析北大核心

传承和弘扬中华优秀传统文化是提高大学生思想道德素质的重要保障,能够为大学校园文化提供丰富的内容和发展动力。当前,在中华优秀传统文化向大学校园文化的融入过程中,仍然在一定程度上存在着种种困境和问题,如大学生缺乏优秀传统文化知识和受多元文化价值观冲击等。因此,应探寻切实有效途径,进一步推进中华优秀传统文化向大学校园文化的融入,如大学物质文化与精神文化的融合建设、大学制度文化的构建以及大学校风的提升等。     

对高校大学生就业问题的新思考

文章对高校大学生就业现状进行了分析,提出导致大学生就业难的关键因素在于高校教育培养模式、社会意识领域、市场经济变革以及大学生自身的因素,并从国家、高校以及大学生自身三个方面出发,提出国家应该针对大学生就业问题制定相关政策;高校及相关教育部门应该制订长期的人才培养计划;高校大学生应该积极提升自身的就业能力,主动开展职业生涯规划工作.只有多方共同努力,才能更好地解决大学生就业问题.     

学科突围与生态文明学科体系建构——以行业院校传统学科为例

全球新一轮科技革命和产业革命正在加速拓展至科学知识生产第三种模式,国家生态文明战略的实施,传统行业产业功能发生新的转变,使得行业学科发展面临新的困境,同时,也为行业学科发展带来新的机遇.构建面向未来的、以生态文明为特色的"新"行业学科,就本质而言,是在新时代国家学科发展战略指引下,立足于行业需求,突破学科发展的"单边"格局,积极推进学科交叉融合并不断提升其在支撑行业发展的效率和水平.     

新农科建设的必要性、框架设计与实施路径

无论是以人工智能为代表的第四次工业革命还是我国对农林业发展的新要求,都将使传统的农林产业领域发生深刻的变革,"新农科"建设成为农林院校调整优势学科布局、优化学科专业结构、寻求"立地"模式的必然选择。依据"新农科"建设核心要素,农林院校应形成与国家农林业发展战略布局相适应、与自身内涵发展相协调的专业布局优化动态调整新机制,建构面向需求的"新农科"的知识体系、组织架构和人才培养模式。     

浅谈高校毕业生的职业忠诚度培养

通过对高校毕业生忠诚度养成问题的讨论,认为毕业生职业忠诚度既与个人诚信有关联,又有所区别。职业忠诚度的养成需要毕业生的个人努力、高校的就业指导、社会的和谐环境及用人单位的帮助与引导来共同打造。     

关于做好大学生创业教育指导工作的几点思考

从更新大学生的就业指导模式理念、突出创业教育在大学生就业指导工作中的地位、变革大学生就业指导工作的评价指标,以及构建新的创业教育指导体系等方面进行阐述,以期使大学毕业生树立正确的就业观念、拓宽就业思路、提高就业的适应性,推动高校毕业生充分就业。