中小企业人力资源管理外包的风险绩效评价模型研究

随着经济全球化和信息化进程的不断加快,人力资源管理的专业化分工趋势日益明显,人力资源管理外包正是在这样的背景下应运而生的有助于中小企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型人力资源管理模式.结合我国中小企业人力资源管理外包的实际运作环境和实践,研究并建立了适合我国现阶段中小企业人力资源管理外包的风险评价模型和绩效评价模型,为我国中小企业实施人力资源管理外包提供了可供借鉴的定量分析工具.     

基于有限元法分析轨检小车车体结构的力学性能

轨检小车作为轨道几何状态的检测工具,运行过程的变形量要严格控制,以减小测量误差。小车运行过程可能发生的变形包括弯曲、扭曲和共振。基于小车这些变形特征,文章采用有限元法分别对轨检小车车体进行静态弯曲、静态扭曲的计算和小车模态提取。在建立有限元模型时,根据小车结构特征,以梁单元和壳单元相结合的方式建模,大幅度地减少了计算量。最后本文给出了小车的有限元法分析结果,同时也指明了轨检小车后期车身优化的方向,为小车车身进一步的改进奠定了基础。     

创业投资的保证金转股运作模式实践探索

由于我国创业投资机制尚不健全,在实际操作过程中还存在诸多障碍,难以充分发挥其作为高新技术产业化的孵化器功能.结合我国创业投资实际运作经验,总结并完善了适合我国现阶段创业投资的保证金转股模式,并研究了相应的风险项目管理方法,为风险态度不同的"资本"投资者和"知本"投资者提供了可供借鉴的有效合作模式.     

创业投资风险绩效的模糊综合评价体系及应用研究

建立了创业投资项目的风险绩效综合评价指标体系,采用层次分析法和模糊评价法相结合的模糊综合评价法评估风险项目的风险等级和绩效等级,通过综合分析风险项目的风险评价与绩效评价,计算出其综合评价指标作为创业投资决策依据,给出了一个应用该评价体系做出创业投资决策的应用实例.