合并高校干部分流之我见

高校合并带来了原有干部数多和现有岗位职数少的突出矛盾，干部分流势在必行。干部分流中就当正确处理好加紧分流与优秀人才脱颖而出、干部制度改革与干部政策连贯性、精简队伍与稳定队伍、宣传发动与针对性教育等四对矛盾关系。     

高校院(系)党政领导班子应处理好的几对关系

院(系)是高校开展教学、科研和行政等工作的基本单位,在学校改革与事业发展中起着承上启下的重要作用。加强高校院(系)党政领导班子建设,增强班子的活力,直接关系到学校的发展,关系到学校的教学、科研水平和人才培养质量的提高,是保证我国高等教育事业生机勃勃地跨入21世纪     

理顺六对关系 增强群体活力——浅谈高校院（系）常政领导班子建设

院（系）党政领导班子要增强群体活力，应注意理顺六对关系；院（系）党组织与行政的关系；集体领导与分工负责的关系；领导与群众的关系；全局利益与局部利益的关系；正职与副职的关系；管理工作与业务的关系。     

干部考核中民主测评的效度探析

效度是检验测评结果的一个概念。科学设置干部考核中民主测评的指标体系和评价标准，认真组织民主测评，提高参加民主测评人员的投入程度，采用科学的误差分析法，更新统计手段等可以提高民主测评的有效性，为确定干部考核结果提供重要依据。