山东省电子政务有效性的制度安排研究

电子政务正改变着传统公共行政模式,改善公共服务,推动政府走向廉洁、高效、公正、透明的服务型和责任型政府.对地方政府而言,推动电子政务有效性的制度设计有利于提升政府的领导力、执行力,推动服务行政,提高综合附加值.     

职业升迁中两性差异的政治学分析

长期以来,由于制度安排机制和非制度层面的原因,两性在社会各领域的差异呈现多元化。在基于两性平等的语境中,两性在职业升迁中的差异也呈现多元性、非定向性。本文从政治学的视角探讨两性差异存在的客观性,致力于从制度层面构建实现男女相对平等与消除职业升迁差异的一种崭新模式。将两性平等观念纳入主流战略并创造有助于两性平等的组织环境,创造两性平等的起跑线平台;建立基于性剐特征的分工模式,实现男女有别而平等的分工机制;合理调整资源配置方式,构建两性平等的制度安排机制。