从职工下岗再就业谈职高教育

随着我国经济体制改革的不断深化,以及产业结构的大调整,用工制度逐渐适应市场经济的需要,人们几十年形成的“铁饭碗”观念受到了前所未有的冲击。“下岗”、“再就业”对于中国老百姓来说已经不再陌生。 从下岗职工的再就业状况来看,那些头脑灵活、技术全面、思想观念能跟上时代发展的职工。再就业就比较容易,甚至在各方面还能优于原来的岗位。但还有许多下岗职工是原企业的骨干甚至是劳动模范,但由于技术单一,一旦离开她们原来的     

德育视角下的高职院校就业指导工作

高职生毕业后将在社会生产和服务方面发挥重要作用,但他们在文化基础、人生目标、行为习惯和心理耐受等方面存在着一些问题,所以对他们的德育教育显得尤为重要。要增强德育工作的实效性,必须找到契合点和着力点。高职院校的就业指导工作围绕学生的求职就业,通过对学生进行职业规划指导、求职技能训练等,将德育和就业有机结合,受到学生的普遍欢迎,是新时期高职院校德育工作新的着力点。     

基于自主择业制度的毕业生档案管理之我见

高校要加强档案管理工作,大力宣传毕业生档案的重要性,规范整理和移送程序,发挥电子档案的作用,使档案在毕业生职业生涯发展中发挥应有的作用。