论网络环境下高校图书馆的服务变革

本文首先论述了网络环境下高校图书馆服务变革的趋势,其次阐述了高校图书馆服务变革的必然性，最后就高校图书馆服务变革的模式进行了探讨。     

大别山红色旅游产业发展的优势、问题及对策研究

在中央及地方政府日益重视红色旅游业发展的背景下,拥有丰富旅游资源的大别山迎来了难得的历史发展机遇;但由于受地方本位主义、红色文化内涵挖掘不够、旅游企业主体地位不突出以及各类旅游资源缺乏有效整合因素的影响,使得大别山红色旅游产业发展还够成熟。为此,需要采取相应措施以促进大别山红色旅游产业的健康发展。     

现阶段高校读者服务工作的探讨

高校图书馆文献服务工作的好坏，关系到高校教学科研工作的质量以及高校能否出成果、出人才，实现争创一流大学宏伟目标的大局。作为图书馆工作重心的读者服务工作起着关键性的作用。本文就高校图书馆读者服务工作的地位和作用、特点、现状及解决对策进行深入的分析，以供参考。     

高校图书馆员职业高原现象之我见

随着现代社会竞争日益加剧。组织结构日益扁平化,“职业高原”越来越成为社会各界面临的普遍问题。本文首先介绍了职业高原的概念及形成。揭示了高校图书馆馆员职业高原现象所引发的问题。分析了高校图书馆馆员形成职业高原的原因：最后在此基础上提出解决职业高原的对策。     

高校图书馆科技查新工作面临的问题与对策

当前,高校图书馆科技查新工作对科研课题或成果新颖性、科学性与实用性进行综合客观评价具有重要意义．本文针对高校图书馆开展科技查新工作的优势、存在的问题进行分析,并对此提出若干解决措施．     

浅析高校图书馆员工的绩效管理

传统的图书馆员工绩效考核效果不尽如人意,不利于鼓励先进、鞭策后进.彻底丢弃旧的走过场式的绩效考核,变绩效考核为绩效管理,对于促进图书馆人力资源管理的规范化、科学化,提高图书馆的运作效率,无疑具有极为重要的现实意义.本文重点分析了高校图书馆员工绩效管理存在的问题,并针对性地提出若干建议.