心泉源源入海青春无怨无悔

教师队伍的严重老化,骨干教师更是呈现青黄不按的态势,促使上海市大境中学的领导班子花大力气精挑细选了一大批应届大学毕业生,同时引进了一批已有几年教龄的中青年教师.这些年轻人有热情有干劲,希望在教育事业中作出一番成就,但刚开始进入大境中学工作时,却接二连三地碰到令人头疼的问题,甚至事与愿违.     

高中学生学习多元评价的探索

大境中学是二期课改基地学校，近几年来除了在课程教材方面进行改革，更重要的是在考试与评价上增强改革力度，将过去单一的结果评价体系，完善为有利于学生发展的综合评价体系，同时充分利用现代信息技术，建立基于学生学习全过程的多元的质量监控和评价平台。     

教师是教育转型的关键

目前我们的教育有很多问题。比如,现在社会上对教育是重视还是不重视?教师是不是弱势群体?高三、大四的学生中哪部分人去做教师?社会上急功近利的浮躁风气是不是也开始影响到了学校?今天我们教师的素养如何?他们了解世界在发生着怎样日新月异的变化吗?一名教师可以教几门学科吗?教了那么多年的书,我们究竟了解学生吗?是不是像人们形容的那样,幼儿园的孩子在     

心泉源源入海 青春无怨无悔

教师队伍的严重老化,骨干教师更是呈现青黄不接的态势,促使上海市大境中学的领导班子花大力气精挑细选了一大批应届大学毕业生,同时引进了一批已有几年教龄的中青年教师。这些年轻人有热情有干劲,希望在教育事业中作出一番成就,但刚开始进入大境中学工作时,却接二连三地碰到令人头疼的问题,甚至事与愿违。 就拿“义务门诊”来说吧,由高级教师周建云老师首创,物理教     

培训队伍的驱动建设——课题引领 项目推进 打造研究型教研团队

教师进修院校的特殊性使其成为了人才的高地。如何激发培训队伍的活力,是各区县教师进修院校需着力解决的。     

优化教研服务 提升区域教育质量

黄浦区教师进修学院在推进课程改革过程中,落实区教育局＂以课改为契机,将先进的课程理念与经典黄浦有机融合,发展都市型精品教育＂的整体构想,关注教师专业发展,优化教研服务质量,