对高校干部考核工作的思考

高校各级干部队伍是一支重要的办学力量,从一定意义上说,这支队伍素质的高低决定着学校的发展和前途。在建设高素质的干部队伍过程中,干部考核始终都是一项重要的工作。实践表明,它是识别、选拔干部的有效途径之一,是决定干部任用、升降、奖惩的重要依据。在领导班子...     

大力加强后备干部队伍建设培养和造就跨世纪的领导人才

大力加强后备干部队伍建设培养和造就跨世纪的领导人才吉林工大宁波群，程钺，关致民加强后备干部队伍建设，培养和造就跨世纪的领导干部是一项战略任务，也是摆在我们面前的一项紧迫任务，同时又是加强学校领导班子建设的基础性工作，是关系到高校长远发展的大事．通过多...     

知识经济与中国高校的发展

江泽民总书记在北大建校一百周年庆祝大会上的讲话中明确指出：“当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已初见端倪,国力竞争日趋激烈。全党全社会都要高度重视知识创新、人才开发对经济发展和社会进步的重大作用,使科教兴国真正成为全民族的广泛共识和实际行动。”作为...     

切实加强后备干部队伍建设

培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批跨世纪领导人才，是十四届四中全会向全党提出的一项重大而紧迫的战略任务，也是加强高等学校领导班子建设的基础性工作。因为能否建立一支坚持社会主义办学方向、德才兼备、数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，是直接关系各高校以什么样的面貌进人二十一世纪的大问题。一、坚持干部德才兼备原则，统筹规划，精选人才干部“四化”方针和德才兼备原则是建设后备干部队伍的根本依据。组建后备干部队伍，要制定一个全面的规划，对后备干部政治。思想、业务、年龄、专业、学历、职称、工作性质。…     

坚持党委领导下的校长负责制 建设党政密切配合的领导班子

《高等教育法》规定:“国家举办的高等学校实行中国共产党高等学校基层委员会领导下的校长负责制。”笔者认为,落实好这一制度,最重要的是建立一个党政密切配合的领导班子。一、提高认识,形成共识行动上的一致,往往取决于思想认识上的一致,建设一个党政密切配合的领导班子...