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新质生产力是推动新时代高质量发展的强大动力,出版业应以科技创新开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势,加快培养高素质、专业化、创新型的人才队伍,更好地应对出版强国和文化强国建设对人才提出的新要求。新时代的编辑人才队伍建设,应从以下几个方面着力:深耕干部储备,培养高素质复合型人才;立足自主培养,创新完善考评机制;坚持严管厚爱,解决人才发展后顾之忧。本文以高等教育出版社的编辑人才队伍建设实践为例,通过对“引育用留”这一人才队伍建设的成效分析,探究出版行业在人才队伍建设的发展路径。 相似文献
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教育家叶圣陶先生说过,养成教育就是养成好的习惯。所以说养成教育也就是从各方面培养学生的良好习惯,全面提高学生的综合素质和能力,教会学生生活和做人。因此,通过切实可行的养成教育,使学生形成完美的人格、健康的身心、勤奋学习的态度、良好的生活习惯,最终实现其长期、稳定、优质、高质量的就业。就目前来看,中职学生普遍存在着文化基础偏低,综合素质不高,行为习惯较差等问题。不少学生对自己的前途感到迷茫,自暴自弃现象较为常见。他们主要表现在以自我为中心、集体荣誉感不强、与人相处能力较差、理解承受能力较弱、依赖性较强、逆反心理较重、不轻易接受长辈和教师的劝导等问题。这既给中职学校 相似文献
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新课程的实施是我国基础教育战线上一场深刻的变革,新的理念、新的教材和新的评价,对广大教育工作提出了更高、更新的要求。作为新时期的小学体育教师如何去发扬传统教学的优势,尽快地去适应课程改革的需要。本人结合教学实践谈谈自己的拙见。 相似文献
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文章结合西部中职学校学生培养、就业的实际,探讨校企合作办学模式的可行性、必要性,总结中职学校实施校企合作的经验。 相似文献
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