国有企业领导人员选考机制探析——大庆石油管理局领导人员管理实践

以大庆石油管理局领导人员管理实践为例,详细介绍了该局在领导人员选用、考核方面的具体做法,并对其经验进行了客观的总结和评价,为完善国有企业领导人员管理机制提供借鉴。     

情、理、法三位一体的中国式人本管理模式

我国的人本管理思想深刻挖掘和发扬了传统文化中人本思想的特点和优势,形成了情理法三位一体的中国特色的人本管理模式。它按情理法的管理逻辑次序,创建一种和谐温馨充满活力的人际环境,产生人的自觉自愿的行为,以达到高效高产的社会效益。再加以法的合理保证,使人本管理体现出科学尺度与价值尺度相统一的特点。比起西方单一的以制度规章为基本的人本管理更人性化更科学。它代表着人本管理的未来发展方向。     

家族企业文化的变革与提升

家族企业已成为中国经济发展的一支劲旅，家族企业文化有其固有的优势和劣势，传统家族企业文化在企业人才开发、融资、管理等方面造成发展瓶颈，家族企业要保持可持续发展，家族企业文化的变革和提升势在必行。     

廊坊市人口与经济社会、资源环境协调发展问题研究

人口与经济社会、资源环境的协调发展是实现可持续发展、构建和谐社会的必然途径。在对廊坊市人口发展与经济社会、资源环境的关系客观分析的基础上,指出了廊坊市人口现状存在的问题,并从环境保护、人口素质提升、产业结构优化、应对人口老龄化和发展公共事业五个方面提出了建议,以促进廊坊市人口与经济社会、资源环境的协调发展。     

基于生命周期理财理论的个人理财投资策略

随着我国经济的快速增长,个人收入大幅提高,人们对于个人财富的态度、观念和处理方式与过去相比发生了很大的变化,个人理财逐渐成为人们关注的焦点.文章基于生命周期理论,对于不同生命周期的个人理财者的投资策略进行研究,使个人理财者能够根据自身背景,在所能承受的风险下,将各种投资理财工具科学、合理地组合起来,从而获得较高的投资利润.     

改革古诗教学，培育创新意识

针对古诗地位以及在技校生中影响作用低下的现状,为顺应社会发展的需求,根据我国的教育方针、政策,以及新课程改革的理念和素质教育的要求,依托现代教育技术对现有教学方法、教学手段、教学内容、教学过程、教学模式等进行改革、创新,达到提高古诗在技校生中的地位的目的。     

国有企业领导人员选考机制探析——大庆石油管理局领导人员管理实践

以大庆石油管理局领导人员管理实践为例,详细介绍了该局在领导人员选用、考核方面的具体做法,并对其经验进行了客观的总结和评价,为完善国有企业领导人员管理机制提供借鉴。