高校师资队伍建设的“四个工程”

针对目前高校师资队伍建设中存在的主要问题,提出了实施“人才工程”、“素质工程”、“人心工程”、“一把手工程”,是新形势下加快高校师资队伍建设的重要前提和根本保障。     

高校教学管理制度建设与改革创新

制定科学规范的教学管理制度，建立健全全面教学监督、评价、激励和考核的管理机制，并在教学管理中进行改革创新，只有通过加强教学管理的过程管理机制，建立可持续发展的有效运行教学管理机制，才能保证高校的教学质量。     

新建学院的本科教学管理与教学改革

中国矿业大学环境与测绘学院是近2年才成立的新学院。该学院针对新建学院存在问题与特点，为提高教学质量、确保教学工作处于优良状态、增强专业的竞争力与毕业生就业面在规章制度、办学定位、教学改革、教风学风、教学条件等方面进行了探索。     

高校学院制实体化运作探讨

高校学院制实体化运作,是高校法人实体所要求的,是学院管理效能所决定的,更是由于形势所迫;实现学院制实体化运作,界定学院功能是基础,赋予学院权力是保证,配好学院领导是关键。同时,要建立制衡机制,注意克服短期行为。     

依托学科优势培养学生科技创新能力和综合素质

总结了中国矿业大学环境与测绘学院在依托学科优势、探索创新教育途径、培养学生的科技创新能力和综合素质方面采取的多种措施,包括实施大学生科研训练计划、实施“名师学术讲坛工程”、高年级学生进科研课题组与实行科研导师制、组建大学生科技论文写作小组等,取得了明显的成效。