建立亲情化服务新模式,促进离退休队伍和谐稳定

随着社会管理和企业改革的不断深化,离退休工作面临新形势新问题,宁波港集团在工作中始终坚持以人为本、服务为先的工作理念,积极探索亲情化服务新模式,通过完善组织建设、加强学习教育、丰富活动内容等措施,主动为离退休人员提供各种人文关怀和生活帮助,在促进企业发展、维护社会和谐中发挥了积极作用.     

坚持正确的用人导向，建设充满活力的中层干部队伍

随着海洋经济发展战略的不断深化,宁波港集团坚持以科学发展观为指导。持续深化干部人事制度改革,积极探索干部选拔任用的新途径,干部队伍建设呈现新活力,为促进港口快速发展提供了坚实的人才支持。当前宁波港集团面临着加快推进强港工程建设、更好服务于省市经济发展的艰巨重任。对中层干部的综合素质提出了更高要求。近年来宁波港集团坚持以科学发展观为指导。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,深入推进干部人事制度改革,不断加大竞争性选拔干部力度,努力打造一支政治强、业务精、作风好的中层干部队伍,为加快港口转型发展、服务海洋经济发展战略提供了坚实的人才支持。