关于事业单位内部会计控制制度的探讨

由于会计内部控制既关系到整个单位财产物资的安全完整,又关系到会计系统对单位经济活动反映的正确性和可靠性,因此建立一整套适合内部管理的会计系统控制制度,对于改善事业单位内部会计控制现状,保证会计信息质量的探讨和研究是非常有现实意义的,在有效运行的实际工作中也就显得尤为重要。     

职业教育专业建设与项目课程开发研究之分析

本文就职业教育的专业建设与项目课程的开发研究两方面进行介绍和分析.通过对美国社区学院热门专业的变化探讨,并在此基础上,论述了我国高等职业院校专业建设的学习和借鉴问题;介绍了教育科学"十五"规划的职业教育项目课程理论,以及今后职业教育课程改革的基本取向.     

我国人才流失的原因与对策

我国人才不断流失，究其原因得到启示，目前最佳的选择是：改善环境和条件，重视培养人才，关注启用人才，保持高校的人才合理流动，使人才在实现其社会价值的同时实现自身的个人价值，让知识为国家所用，为社会所用，为人类所用。     

综合高中现存问题及对策

综合高中(comprehensivehighschool)的出现是社会变迁及中等教育制度改革需求的必然产物,它克服了普通高中与职业高中互相平行不交叉的弊端,是连接普通高中与职业学校的桥梁,同时它也体现了普通教育职业化,职业教育普通化的国际趋势。在国外,如美国和英国,综合高中已成为他们中等教育发展的基本形式,其他一些发达国家的综合高中也呈上升发展趋势。教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》中明确提出:经济发达地区可发展部分综合高中。自1999年以来,综合高中在全国各地有了一定的发展,打破了传统的双轨制一统中等教育的局面。一些省市和学校结…     

职校学生学业失败的心理机制及应对策略

本通过运用塞利格曼的习得性无力感理论对职业学校中学业失败的学生从心理机制方面进行分析，并提出改变这种状况的相应策略。     

格式塔心理治疗基本原理在职业学校心理咨询中的应用

在简要介绍格式塔的基础上,阐述暂停思考多去感受、恍若初识的态度和强烈的好奇心等方面在职业学校心理咨询中的应用,使职业学校的心理咨询师了解并运用这些基本原理,提高咨询效果,促使咨询师自身的成长。     

我国人才流失的原因与对策

我国人才不断流失,究其原因得到启示,目前最佳的选择是:改善环境和条件,重视培养人才,关注启用人才,保持高校的人才合理流动,使人才在实现其社会价值的同时实现自身的个人价值,让知识为国家所用,为社会所用,为人类所用.     

对中小学教师实施"末位淘汰制"的质疑

本文针对目前一些学校实施的教师“末位淘汰制”,从实施的目的开始分析,进而对实施的前提和引起的后果进行质疑,得出目前中小学不宜实施“末位淘汰制”的结论,同时对评价教师提出了自己的建议。