提升高校党政纪案件审理质量的几点思考

江苏省案件质量专项检查结果显示,相对于地方纪检监察机关以及国有大中型企业,高校党政纪案件审理质量有待进一步提高。高校党政纪案件处理质量不高,表面看是由于案件检查环节先天不足,关键还是审理环节存在问题。要在审理阶段保证案件质量,应从制度建设、队伍建设、制约模式3个方面予以加强。     

新时期选拔任用干部应注意把好“六关”

一、把好“透明关”,要让群众知“情” 一方面,要经常不断地向群众宣传解释党在新时期的干部政策。各级党委和组织部门,要经常不断地向党内外群众宣传解释党在新时期的干部政策,帮助广大群众正确理解和掌握新时期的用人标准。另一方面,要把选拔干部的目     

浅议群众路线在干部选拔任用中的运用

江泽民同志在《努力建设高素质的干部队伍》中指出 :“干部的优劣和是非功过 ,群众看得最清楚 ,最有发言权。只有走好群众路线 ,实行领导和群众相结合 ,才能真正把人选准用好。要采取包括民主推荐、民主评议、民主测评等多种形式 ,扩大群众的民主参与。”这给新时期选拔任用干部必须坚持群众路线提出了更高的要求 ,正确理解和坚持选拔任用干部走群众路线具有十分重要的现实意义。群众观点是马克思主义的基本观点。群众路线是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线。选拔任用干部走群众路线 ,实质上就是要运用马克思主义群众观…     

论提高高校领导班子整体素质的主要途径

提高个体素质是提高高校领导班子整体素质的基础工作。领导干部个体素质是领导班子整体素质的基础,要想提高领导班子的整体素质,就得首先从领导干部个体出发,采取有效措施,提高领导干部个体的素质。提高领导干部个体素质必须将组织行为与个体行为紧密结合起来,相互作用,相互促进。对各级组织而言,要加大对干部的教育培训力度。一要扩大干部培训人数,使绝大多数领导成员都能在任期内至少脱产培训一次。二要拓宽干部培训渠道,除选送到各级党校、社会主义学院进行系统培训外,当前更要努力拓宽社会锻炼的渠道。三要充实干部培训的内容…     

基于PDCA循环原理的高校权力运行监控机制探析

PDCA循环原理既是基于科学认识论形成的一种管理理论,又是一种工作方法。PICA循环原理具有系统性、循环性、开放性和渐升性的特点,对高校构建权力运行监控机制具有方法论上的指导意义。PDCA循环原理要求在构建高校权力运行监控机制工作中,强化顶层设计,强化构建推进,强化成效检查,强化体系修正,以促进高校权力规范运行和正确行使,提高高校预防腐败的成效。